【無料アーカイブ配信】採用母集団形成における強力なパートナー4社が登壇！！
採用戦略を成功に導く！ ～多様な採用母集団形成の秘訣を事例とともに学ぶ～
採用戦略を成功に導くポイントのひとつとして、多様で質の高い候補者母集団を形成することが挙げられます。
本ウェビナーでは、企業が求める人材を効率的に採用するための最新の手法と、多様な母集団を形成するための実践的なアプローチを解説します。戦略的なターゲティングやデジタルツールの活用、候補者体験の向上など、多角的な視点から成功事例を紹介します。
本イベントは、BtoBのビジネスマッチングサービス『Meet Hub』を提供する株式会社Growth DX（弊社）が各領域の最新動向や事例など業務効率化に役立つ情報提供を目的として開催します。
オンラインでの開催となりますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお申し込みください！！
◼︎講演テーマ ※講演テーマは変更となる場合もございます。
○ハイクラスエンジニア・デザイナーの最短最速の採用方法について / 株式会社overflow・鈴木 様
○新世代の採用手法「インテントリクルーティング」について / 株式会社Sales Marker・梅村 様
○意外と見落としがち?! 自社の「認知フェーズ」で考えるエージェント採用施策について / 株式会社ポテンシャライト・寳田 様
○業務委託から入るミスマッチを減らした母集団形成について / 株式会社クラウドワークス・高村 様
▼こんな方におすすめ！
・人事担当者、採用マネージャー、経営層など採用母集団形成に課題を抱えている企業の方
・質の高い候補者を効率的に集めるため、採用母集団の多様化や戦略的アプローチに関心がある方
・ 採用母集団を多様化するための最新手法や戦略などを知りたい方
・他社が実施している施策など事例を情報収集されている方
▼個人情報の取り扱いについて
ご入力頂きましたお申込者様の情報はプライバリーポリシーに従い厳重に取扱います。詳細につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
・株式会社Growth DX プライバシーポリシー
・株式会社overflow プライバシーポリシー
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登壇者情報
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株式会社overflow 代表取締役CEO
鈴木 裕斗 様
株式会社サイバーエージェントで広告営業を経験。その後、Ameba管轄責任者に就く。 2014年7月にスタートアップへ転職、COOに就任。その2カ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表とDeNA広告ビジネス部長を兼任する。 2017年6月、株式会社overflowを創業。 2018年から2020年までエキサイト株式会社社外取締役を兼任。
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株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部 本部長
梅村 和希 様
米国のワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。同期1位の営業ランキングを獲得。 その後、Sales Markerには1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。 2023年全社MVP、2024年ベストグロース賞を受賞。個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法「インテントリクルーティング」を実現するRecruit Markerの事業本部長を務める。 元プロボクサー、ブラジリアン柔術全国2位という一面もあり格闘技道場も運営。
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株式会社ポテンシャライト 執行役員 HRインキュベートDiv.責任者
寳田 歩未 様
2018年4月大学卒業後、株式会社ジェイエイシーリクルートメントにてWeb業界の Recruitment Consultant として活動。主にデジタルマーケティングを専門に事業の技術者採用の支援と技術者の転職支援を一気通貫で行う。 2019年ポテンシャライトに入社、顧客の採用課題の解決に取り組み、新たな採用支援サービスの提供、顧客満足度の高い仕組みづくりに取り組んでいる。 シード期からシリーズAラウンドのスタートアップ企業を中心に採用戦略から採用マーケティング（採用ブランディング／採用広報戦略）施策の実行、スカウト媒体の設計／運用、エージェント管理／運用、CX（候補者体験）設計から人事組織支援を担当。
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株式会社クラウドワークス クラウドワークスエージェントテック本部 営業部部長
高村 健斗 様
2019年に新卒で、総合旅行会社に入社し大手を中心とした提案営業を経験。 2021年に株式会社クラウドワークスに入社し、クラウドワークスエージェント（旧クラウドテック）にてITフリーランス人材紹介に従事。 2023年より営業部部長となり現在に至る。
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株式会社overflow 代表取締役CEO
鈴木 裕斗 様
株式会社サイバーエージェントで広告営業を経験。その後、Ameba管轄責任者に就く。 2014年7月にスタートアップへ転職、COOに就任。その2カ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表とDeNA広告ビジネス部長を兼任する。 2017年6月、株式会社overflowを創業。 2018年から2020年までエキサイト株式会社社外取締役を兼任。
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株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部 本部長
梅村 和希 様
米国のワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。同期1位の営業ランキングを獲得。 その後、Sales Markerには1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。 2023年全社MVP、2024年ベストグロース賞を受賞。個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法「インテントリクルーティング」を実現するRecruit Markerの事業本部長を務める。 元プロボクサー、ブラジリアン柔術全国2位という一面もあり格闘技道場も運営。
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株式会社ポテンシャライト 執行役員 HRインキュベートDiv.責任者
寳田 歩未 様
2018年4月大学卒業後、株式会社ジェイエイシーリクルートメントにてWeb業界の Recruitment Consultant として活動。主にデジタルマーケティングを専門に事業の技術者採用の支援と技術者の転職支援を一気通貫で行う。 2019年ポテンシャライトに入社、顧客の採用課題の解決に取り組み、新たな採用支援サービスの提供、顧客満足度の高い仕組みづくりに取り組んでいる。 シード期からシリーズAラウンドのスタートアップ企業を中心に採用戦略から採用マーケティング（採用ブランディング／採用広報戦略）施策の実行、スカウト媒体の設計／運用、エージェント管理／運用、CX（候補者体験）設計から人事組織支援を担当。
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株式会社クラウドワークス クラウドワークスエージェントテック本部 営業部部長
高村 健斗 様
2019年に新卒で、総合旅行会社に入社し大手を中心とした提案営業を経験。 2021年に株式会社クラウドワークスに入社し、クラウドワークスエージェント（旧クラウドテック）にてITフリーランス人材紹介に従事。 2023年より営業部部長となり現在に至る。
