BtoB Growth EXPO for HR「短期即戦力×中長期母集団形成 ー サイバー・バズが描く持続的な採用戦略の最適解」
セッション概要
労働人口の減少、採用競争の激化、リソース不足――。「即戦力人材を確保したい」という要望と、「将来に向けた母集団を形成したい」という長期課題が常に衝突します。
本セッションでは、株式会社サイバー・バズが実践する「入社後のミスマッチを劇的に防ぐ方法」と
フリーランス登録者数NO1のクラウドワークスが「業務委託を起点とした採用戦略」を紹介。
即戦力を確保しつつ、実務を通じてスキルと適性を正確に見極めた人材を正社員化へとつなげる独自の仕組みを解説します。
イベント概要
主催：株式会社Growth DX：https://growth-dx.com/
日時：2025年12月9日(火) 15:00~20:30
会場：東京国際フォーラム ホールD7
参加方法：本LPよりご申し込み/カンファレンスLPよりご申し込み
参加費：無料
こんな方におすすめ
・即戦力採用と母集団形成、どちらも両立できずに悩んでいる人事・採用担当者
・フリーランス・業務委託の活用を採用戦略に組み込みたい人事責任者
・採用後のミスマッチや早期離職を防ぎたいと考えている方
備考
※弊社が競合と確認させていただいたお申し込みは事前告知なくキャンセルさせていただく場合がございます。
※定員に達した場合、申込ができなくなる場合がございます。
登壇者情報
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株式会社サイバー・バズ 人事推進本部 本部長/社長室 室長
辻 孝明 氏
2005年に楽天株式会社へ新卒入社し、広告営業で13ヶ月連続目標達成を経験。 2009年にサイバー・バズへ転職後、インフルエンサー事業の成長やSNS運用サービ スの立ち上げ、新規事業を推進。2017年に執行役員、2019年にIPOを経験。現在は 人事責任者兼社長室長として全社の成長を牽引。
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株式会社クラウドワークス 執行役員 / エージェント担当
中山 恵太 氏
慶應義塾大学商学部を卒業後、2007年に株式会社リクルートキャリア（現・株式会社インディードリクルートパートナーズ）に入社。2015年より株式会社クラウドワークスに参画し、新規事業開発、事業責任者として成長を牽引。2019年に執行役員に就任。その後、CRO（最高収益責任者）などを歴任し、M&AおよびPMI（経営統合）、複数のグループ会社の取締役を兼任。全社的な収益最大化と、事業ポートフォリオの拡大を推進している。
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株式会社サイバー・バズ 人事推進本部 本部長/社長室 室長
辻 孝明 氏
2005年に楽天株式会社へ新卒入社し、広告営業で13ヶ月連続目標達成を経験。 2009年にサイバー・バズへ転職後、インフルエンサー事業の成長やSNS運用サービ スの立ち上げ、新規事業を推進。2017年に執行役員、2019年にIPOを経験。現在は 人事責任者兼社長室長として全社の成長を牽引。
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株式会社クラウドワークス 執行役員 / エージェント担当
中山 恵太 氏
慶應義塾大学商学部を卒業後、2007年に株式会社リクルートキャリア（現・株式会社インディードリクルートパートナーズ）に入社。2015年より株式会社クラウドワークスに参画し、新規事業開発、事業責任者として成長を牽引。2019年に執行役員に就任。その後、CRO（最高収益責任者）などを歴任し、M&AおよびPMI（経営統合）、複数のグループ会社の取締役を兼任。全社的な収益最大化と、事業ポートフォリオの拡大を推進している。
