「AI時代の採用勝者を決める『至高の候補者体験』の作り方。〜最先端スタートアップが築くエース人材獲得基盤～」BtoB Growth EXPO for HR
セッション概要
労働人口の減少に伴い、ハイクラス人材の獲得がますます激化する中でAIを活用した候補者獲得も様々なものが生まれ採用にも転換点が訪れています。
本セッションでは、完全自動運転システムの開発を行う最先端企業Turing株式会社とそのトップタレント獲得を支えるAI採用SaaS『エースジョブ』が共創した「AI時代におけるエース人材獲得基盤」について解説します。
イベント概要
| 開催場所 | ベルサール渋谷ファースト2F 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 2F Google Map |
| 開催日時 | 2026年7月29日(水)15:00〜20:00 |
| 参加費用 | 無料 |
| 備考 | 名刺をご用意の上、ご来場ください。 |
こんな方におすすめ
・エージェント頼みの採用に限界を感じ、優秀層に「選ばれる理由」を作りたい方
・AIを活用した「攻めの採用」へシフトしたい方
・最先端スタートアップのAIを活用した「リアルな採用成功事例」を学びたい方
A会場_タイムテーブル
16:00~16:30
【ビズリーチ×コメ兵】自社カルチャーで業界イメージを一変！『3年で670名採用』を実現する『選ばれる採用広報』とは
▼登壇者
株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 エンタープライズセールス部 テクニカルソリューショングループ MGR
山本 知樹 氏
株式会社コメ兵 管理本部 人事企画部 人事G グループリーダー シニアエキスパート
保木 慎太郎 氏
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16:45~17:15
【フォワード×Turing】AI時代の採用勝者を決める「至高の候補者体験」の作り方。〜最先端スタートアップが築くエース人材獲得基盤～
▼登壇者
株式会社フォワード 執行役員 / エースジョブ事業部 事業部長
丹羽 望 氏
Turing株式会社 人事グループ 採用チーム
具足 圭
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17:30~18:00
【TalentX×三井住友海上火災保険】人財獲得競争時代の採用戦略 ― 三井住友海上火災保険「MSタレントネットワーク」〜オーガニック採用比率を1割から4割に引き上げた、候補者”資産”を活用するキャリア採用の在り方〜
▼登壇者
株式会社TalentX 執行役員 MyTalentイノベーション部
近藤 歩 氏
三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用グループ
黑川 健人 氏
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18:15~19:00
【リクルート】人が集まり、シフトが埋まる ― アルバイト・パート採用の新しい一手
▼登壇者
株式会社リクルート ペイロールプロダクト部 GM
大樂 裕貴 氏
株式会社AiKAGI ビジネスMC 代表取締役 CEO
富家 翔平 氏
B会場_タイムテーブル
15:05~15:50
【基調講演】AI時代に再定義する組織づくり ー未来を創る組織に正解はあるのかー
▼登壇者
武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長
Musashino Valley 代表 Voicyパーソナリティ
伊藤 羊一 氏
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16:00~16:45
【南青山アドバイザリーグループ×岸 博幸 氏】＜世界の最先端HR＞AI×称賛データで実現する、次世代のエンゲージメント経営
▼登壇者
南青山アドバイザリーグループ株式会社 代表取締役
仙石 実 氏
慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授
岸 博幸 氏
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17:00~17:30
【カオナビ】企業価値を向上させる人材戦略論〜AIで実現する人的資本経営〜
▼登壇者
株式会社カオナビ フィールドセールス本部 フィールドセールス部 部長
那須 大 氏
株式会社AiKAGI ビジネスMC 代表取締役 CEO
富家 翔平 氏
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17:45~18:15
【SmartHR×人事図書館】経営人事の実践。AIを武器に変える「次世代人事」の羅針盤
▼登壇者
株式会社SmartHR 代表取締役CEO
芹澤 雅人 氏
人事図書館 館長
吉田 洋介 氏
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18:30~19:00
会場転換
19:00~20:00
懇親会
備考
下記条件に当てはまる方はご参加をお断りする場合がございます。
・登壇企業/主催企業と競合関係にある企業様
・同業他社への営業、勧誘を目的とされる方
・法人に所属されていない個人事業主、学生の方
登壇者情報
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株式会社フォワード 執行役員 / エースジョブ事業部 事業部長
丹羽 望
外資系広告代理店に新卒入社後、化粧品メーカー、スタートアップの第二創業などを経て、ウェルネスD2Cスタートアップの執行役員を務める。経営・事業作り視点から採用の重要性を感じ、2024年2月よりフォワードに入社。AI採用のエースジョブ事業の立ち上げを行い、現在はエンタープライズからスタートアップ、中小企業まで100社を超える企業のAI採用導入支援を行う。
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Turing株式会社 人事グループ 採用チーム
具足 圭
Turing株式会社採用チーム。広告運用代理店、クラウドファンディングプラットフォーム「READYFOR」でのコンサルティング経験を経て、2024年11月にTuringへ入社。約200件のプロジェクト支援で培った顧客インサイトの視点を活かし、完全自動運転の実現を目指すTuringのエンジニア採用や技術イベント企画を担当。
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株式会社フォワード 執行役員 / エースジョブ事業部 事業部長
丹羽 望
外資系広告代理店に新卒入社後、化粧品メーカー、スタートアップの第二創業などを経て、ウェルネスD2Cスタートアップの執行役員を務める。経営・事業作り視点から採用の重要性を感じ、2024年2月よりフォワードに入社。AI採用のエースジョブ事業の立ち上げを行い、現在はエンタープライズからスタートアップ、中小企業まで100社を超える企業のAI採用導入支援を行う。
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Turing株式会社 人事グループ 採用チーム
具足 圭
Turing株式会社採用チーム。広告運用代理店、クラウドファンディングプラットフォーム「READYFOR」でのコンサルティング経験を経て、2024年11月にTuringへ入社。約200件のプロジェクト支援で培った顧客インサイトの視点を活かし、完全自動運転の実現を目指すTuringのエンジニア採用や技術イベント企画を担当。
