「人財獲得競争時代の採用戦略 ― 三井住友海上火災保険『MSタレントネットワーク』〜オーガニック採用比率を1割から4割に引き上げた、候補者”資産”を活用するキャリア採用の在り方〜」BtoB Growth EXPO for HR
セッション概要
人財獲得競争が激化し、エージェント費用も高騰し続ける昨今、いかに外部に依存せず、自社の採用力を高めるかー。三井住友海上火災保険様は、自社と接点を持った候補者を資産として活かす「MSタレントネットワーク」の構築を行い、運用開始から2年半で、登録者数1万名、採用決定数130名超を達成。
本施策の推進を通じて、オーガニック採用比率を1割から4割に引き上げ、自社のキャリア採用を支える基幹チャネルへと進化させています。
本セッションでは、構想に至った背景、運用に取り組むなかでよく聞かれる疑問への回答、そして2年半の成果と組織にもたらした変化までを、率直にお話しいただきます。
イベント概要
| 開催場所 | ベルサール渋谷ファースト2F 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 2F Google Map |
| 開催日時 | 2026年7月29日(水)15:00〜20:00 |
| 参加費用 | 無料 |
| 備考 | 名刺をご用意の上、ご来場ください。 |
こんな方におすすめ
・外部頼みの採用に限界を感じ、自社主導の「持続可能な採用体制」へ転換したい方
・タレントプール／タレントネットワークの構築・運用に挑戦したい方
・「オーガニック比率4割」という圧倒的な成果の裏にある、実践的なロードマップを学びたい方
A会場_タイムテーブル
16:00~16:30
Coming soon
16:45~17:15
【フォワード×Turing】AI時代の採用勝者を決める「至高の候補者体験」の作り方。〜最先端スタートアップが築くエース人材獲得基盤～
▼登壇者
株式会社フォワード 執行役員 / エースジョブ事業部 事業部長
丹羽 望 氏
Turing株式会社 人事グループ 採用チーム
具足 圭
17:30~18:00
【TalentX×三井住友海上火災保険】人財獲得競争時代の採用戦略 ― 三井住友海上火災保険「MSタレントネットワーク」〜オーガニック採用比率を1割から4割に引き上げた、候補者”資産”を活用するキャリア採用の在り方〜
▼登壇者
株式会社TalentX 執行役員 MyTalentイノベーション部
近藤 歩 氏
三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用グループ
黑川 健人 氏
18:15~19:00
Coming soon
B会場_タイムテーブル
15:05~15:50
【基調講演】AI時代に再定義する組織づくり ー未来を創る組織に正解はあるのかー
▼登壇者
武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長
Musashino Valley 代表 Voicyパーソナリティ
伊藤 羊一 氏
16:05~16:50
【南青山アドバイザリーグループ×岸 博幸 氏】人材採用に効果のあるインセンティブ制度
▼登壇者
南青山アドバイザリーグループ株式会社 代表取締役
仙石 実 氏
慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授
岸 博幸 氏
17:05~17:35
Coming soon
17:50~18:20
Coming soon
18:30~19:00
会場転換
19:00~20:00
懇親会
備考
下記条件に当てはまる方はご参加をお断りする場合がございます。
・登壇企業/主催企業と競合関係にある企業様
・同業他社への営業、勧誘を目的とされる方
・法人に所属されていない個人事業主、学生の方
登壇者情報
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株式会社TalentX 執行役員 MyTalentイノベーション部
近藤 歩
2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社TalentXに入社。MyTalent Refer事業のSales、CSを経験。2021年10月よりMyTalent CRM事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。2025年4月より、執行役員に就任し、MyTalentイノベーション部にて新規事業領域を統括。
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三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用グループ
黑川 健人
大学卒業後、2011年に日系大手生命保険会社に入社。リテール分野における支社・本社の各組織にて営業企画・推進業務を経験したのち、人事部へ異動となり、約5年間新卒・キャリア採用業務に従事。2023年4月から三井住友海上へ参画し、現在は人事部採用グループに所属し、2022年度から本格化しているキャリア採用を主に担当。
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株式会社TalentX 執行役員 MyTalentイノベーション部
近藤 歩
2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社TalentXに入社。MyTalent Refer事業のSales、CSを経験。2021年10月よりMyTalent CRM事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。2025年4月より、執行役員に就任し、MyTalentイノベーション部にて新規事業領域を統括。
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三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用グループ
黑川 健人
大学卒業後、2011年に日系大手生命保険会社に入社。リテール分野における支社・本社の各組織にて営業企画・推進業務を経験したのち、人事部へ異動となり、約5年間新卒・キャリア採用業務に従事。2023年4月から三井住友海上へ参画し、現在は人事部採用グループに所属し、2022年度から本格化しているキャリア採用を主に担当。
