BtoB Growth EXPO for HR「ピープルアナリティクスで変わる人事の意思決定 ～『勘と経験』から『データドリブンな戦略』へ～」
セッション概要
採用・配置・育成・定着、人に関わるあらゆる領域で、感覚や経験に基づく判断から、ファクトとロジックによる意思決定への転換が求められています。本セッションでは、リクルート、オープンハウス、ライフネット生命などで人事責任者を歴任し、現在は人材研究所代表として活躍する曽和利光氏をお迎えし、ピープルアナリティクスの本質と実装方法について解説します。
人事の役割が「採用する」から「経営を支える意思決定機能」へと進化するなかで、なぜいまピープルアナリティクスが不可欠なのかを、実例を交えてお届けします。
イベント概要
主催：株式会社Growth DX：https://growth-dx.com/
日時：2025年12月9日(火) 15:00~20:30
会場：東京国際フォーラム ホールD7
参加方法：本LPよりご申し込み/カンファレンスLPよりご申し込み
参加費：無料
こんな方におすすめ
・勘や経験に頼った人事判断から脱却したい方
・採用・配置・育成・定着の各領域でデータを活用したい方
・経営に資する人事戦略を描きたい人事責任者・リーダー層の方
・ピープルアナリティクスの実践事例を知りたい方
備考
※弊社が競合と確認させていただいたお申し込みは事前告知なくキャンセルさせていただく場合がございます。
※定員に達した場合、申込ができなくなる場合がございます。
登壇者情報
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株式会社人材研究所
曽和 利光 氏
心理学の知見を基盤に、リクルート、ライフネット生命、オープンハウスなど多様な企業で人事を歴任。2万人以上の面接経験から培った『人を知り、組織を知る』採用手法と、企業の未来を見据えた組織開発が特徴。現在は人材研究所代表として、採用戦略の立案から組織分析、マネジメント力の向上まで、成長企業の組織づくりを多面的に支援している。
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株式会社人材研究所
曽和 利光 氏
心理学の知見を基盤に、リクルート、ライフネット生命、オープンハウスなど多様な企業で人事を歴任。2万人以上の面接経験から培った『人を知り、組織を知る』採用手法と、企業の未来を見据えた組織開発が特徴。現在は人材研究所代表として、採用戦略の立案から組織分析、マネジメント力の向上まで、成長企業の組織づくりを多面的に支援している。
