「自社カルチャーで業界イメージを一変！『3年で670名採用』を実現する『選ばれる採用広報』とは」BtoB Growth EXPO for HR
セッション概要
業界を牽引する株式会社コメ兵は、店舗の急拡大に合わせ、「3年で670名採用」という大規模かつ急速な組織拡大を実現してきました。この採用を下支えしたのが、強固な協力体制を実現するコメ兵独自の文化と戦略的な採用広報です。
本セッションでは、「質屋」という業界イメージを自社のカルチャーで一変した、コメ兵独自の文化とそれが形成された過程についてご紹介いたします。さらに、コーポレート人材の採用という新たな挑戦について、ビズリーチの知見を交えて詳説いたします。
イベント概要
| 開催場所 | ベルサール渋谷ファースト2F 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 2F Google Map |
| 開催日時 | 2026年7月29日(水)15:00〜20:00 |
| 参加費用 | 無料 |
| 備考 | 名刺をご用意の上、ご来場ください。 |
こんな方におすすめ
・採用広報の強化や、社内の協力体制（スクラム採用）を作りたい方
・大規模かつ急速な組織拡大の体制・戦略に興味がある方
・「業界イメージの壁」や「認知度の低さ」による採用難を打破したい方
A会場_タイムテーブル
16:00~16:30
【ビズリーチ×コメ兵】自社カルチャーで業界イメージを一変！『3年で670名採用』を実現する『選ばれる採用広報』とは
▼登壇者
株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 エンタープライズセールス部 テクニカルソリューショングループ MGR
山本 知樹 氏
株式会社コメ兵 管理本部 人事企画部 人事G グループリーダー シニアエキスパート
保木 慎太郎 氏
16:45~17:15
【フォワード×Turing】AI時代の採用勝者を決める「至高の候補者体験」の作り方。〜最先端スタートアップが築くエース人材獲得基盤～
▼登壇者
株式会社フォワード 執行役員 / エースジョブ事業部 事業部長
丹羽 望 氏
Turing株式会社 人事グループ 採用チーム
具足 圭
17:30~18:00
【TalentX×三井住友海上火災保険】人財獲得競争時代の採用戦略 ― 三井住友海上火災保険「MSタレントネットワーク」〜オーガニック採用比率を1割から4割に引き上げた、候補者”資産”を活用するキャリア採用の在り方〜
▼登壇者
株式会社TalentX 執行役員 MyTalentイノベーション部
近藤 歩 氏
三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用グループ
黑川 健人 氏
18:15~19:00
Coming soon
B会場_タイムテーブル
15:05~15:50
【基調講演】AI時代に再定義する組織づくり ー未来を創る組織に正解はあるのかー
▼登壇者
武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長
Musashino Valley 代表 Voicyパーソナリティ
伊藤 羊一 氏
16:00~16:45
【南青山アドバイザリーグループ×岸 博幸 氏】＜世界の最先端HR＞AI×称賛データで実現する、次世代のエンゲージメント経営
▼登壇者
南青山アドバイザリーグループ株式会社 代表取締役
仙石 実 氏
慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授
岸 博幸 氏
17:00~17:30
Coming soon
17:45~18:15
Coming soon
18:30~19:00
会場転換
19:00~20:00
懇親会
備考
下記条件に当てはまる方はご参加をお断りする場合がございます。
・登壇企業/主催企業と競合関係にある企業様
・同業他社への営業、勧誘を目的とされる方
・法人に所属されていない個人事業主、学生の方
登壇者情報
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株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 エンタープライズセールス部 テクニカルソリューショングループ MGR
山本 知樹
2015年大手人材グループへ入社。人事・業務コンサルタントを経て、19年よりジョイントベンチャーのコンサル事業責任者、23年には執行役員として経営と事業拡大を牽引。25年より株式会社ビズリーチへ。現在はエンタープライズ領域のデータ分析スペシャリストとして、大手製造業を中心に、データに基づいた採用課題の特定と解決策の提示を主導している。
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株式会社コメ兵 管理本部 人事企画部 人事G グループリーダー シニアエキスパート
保木 慎太郎
2010年に新卒入社。宝石部門での鑑定査定業務、商品仕入れ、店舗マネジメントを経験。2020年からは人事企画部に異動し、主に採用業務を担当。事業計画に沿った新卒・中途採用の戦略立案から実行、内定者のフォローまでを一貫して行い、現場経験を活かした採用活動を展開。「人気が高くない仕事への採用」を成功させてきた実践知を持つ。
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株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 エンタープライズセールス部 テクニカルソリューショングループ MGR
山本 知樹
2015年大手人材グループへ入社。人事・業務コンサルタントを経て、19年よりジョイントベンチャーのコンサル事業責任者、23年には執行役員として経営と事業拡大を牽引。25年より株式会社ビズリーチへ。現在はエンタープライズ領域のデータ分析スペシャリストとして、大手製造業を中心に、データに基づいた採用課題の特定と解決策の提示を主導している。
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株式会社コメ兵 管理本部 人事企画部 人事G グループリーダー シニアエキスパート
保木 慎太郎
2010年に新卒入社。宝石部門での鑑定査定業務、商品仕入れ、店舗マネジメントを経験。2020年からは人事企画部に異動し、主に採用業務を担当。事業計画に沿った新卒・中途採用の戦略立案から実行、内定者のフォローまでを一貫して行い、現場経験を活かした採用活動を展開。「人気が高くない仕事への採用」を成功させてきた実践知を持つ。
